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  • 2016-08-09 15:27带着一种宁静的心情去睡觉

    酣然入睡的秘诀在于精神状态的变化,内心宁静才是最安逸的生存之道。要获得内心的宁静,必须努力改变你的思想和你的心情,使它们处于放松、自在的状态。只有这样,你才能接受上帝赐予的宁静...
  • 2016-08-08 15:13时间如流水,与时间赛跑,才能让生命延伸

    如果想做一个成功的人,就应当学会与时间赛跑。在竞技场上,运动员争分夺秒地与时间赛跑。爱默生说:“你若是爱永恒,就应当爱现在。昨日不能唤回,明天还不存在,你能确实把握的就只有现在...
  • 2016-07-27 10:16告别头脑风暴的三个误区,这才是真正的头脑风暴

    “人多力量大”是我们一贯的思维,但事实上超过合理人数的讨论,会让整个过程变的很发散,效率极低;同时无法让所有人都能有条理地表达自己的观点,参与讨论。
  • 2016-07-26 11:39人生仿佛一轮朝升暮落的太阳,都会经历日落的那一刻

    人的一生仿佛就象一轮朝升暮落的太阳,不管行程多么短暂或漫长,都会经历日落的那一刻。不管经受了怎样的磨难和坎坷,但愿我们都能用生命的彩云给生活带来更壮丽的绚美和奇观,都能用善良与...
  • 2016-07-26 10:50何为现代企业文化的价值核心

    企业文化建设以人为中心要培养起人们自觉献身于企业的责任意识、价值标准、道德规范和行为准则,并使之被广大职工接受和认同,造成一种内化的动力机制,从而使广大职工以主人翁的积极姿态出...
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  • 2016-07-26 10:46企业家的企业与企业的企业家

    企业家的企业是靠老板个人能力与个人智慧而发展,老板个人的能力大于组织能力,个人品牌大于组织品牌。企业家往往大权独揽、独断专行,企业的决策与责任重心在上而不在下,企业家是企业成长...
  • 2016-07-25 15:24绝望才是人生最大的破产

    绝望地面对困难,只能走向失败,因此我们要满怀希望地去迎接困难的挑战。
  • 2016-07-25 11:04怎样培养势不可挡的领袖魅力?

    个人魅力能靠后天修炼得来吗?哈佛似乎认为答案是肯定的。一家高管培训公司的两位共同创始人总结多年的从业经验和研究里根、奥普拉、奥巴马等人的心得,撰写了一本书,从手眼身法步全面阐述了...
  • 2016-07-25 11:01企业领导人需掌握的3种企业战略思维

    关心企业的行业地位以及产业能力,这关系到企业眼下以及未来的发展,关系到竞争能力。再接下来,当企业发展到相当规模甚至成为行业领先者之后,领导人的战略思维方向可能会上升到环境导向。...
  • 2016-07-23 14:50不羡慕别人,不卑贱自己,生命有无数种活法

    智慧的人,永远不会活在别人的嘴里,或者眼里。
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  • 2016-07-23 10:54优秀的老板是怎样炼成的?

    做企业是把做事当成一个平台,锻炼组织,完成组织的进化。如果所有知识都在老板一个人的脑子里,这就是犯罪。老板任何时候都要想着,做企业是培养团队的能力、合作的精神,优化中间的流程,...
  • 2016-07-23 10:41如何培养员工的工作热情?

    人们常说,热爱是最好的老师。其实,热爱并不会教给你什么,但是它却表明了你的学习态度,在这种态度下,你可以学到许多东西。
  • 2016-07-22 11:10做好销售管理的3个核心要素

    现在的销售员管理都过于突出对销售的管理,而忽视了对“人”的管理:一个自然人、社会人与职业人三位一体的具体个人!是这么个“人”在执行销售,只有这么个人的思想与行为才令销售产生,产生...
  • 2016-07-22 11:09高效团队管理的“六大铁律”

    对企业而言,由于国内企业和国际企业的竞争存在着观念、意识、技术、实力和策略上的巨大差距。很多企业的市场份额一步步缩小,很多企业在营销技巧上一筹莫展。于是,营销团队的建设成为企业...
  • 2016-07-21 10:42喜欢你所有的 珍惜你所爱的

    人间的悲剧,可以说五花八门,各式各样。没有一可望而不可及不使人落泪,只有坚强的人才能一笑置之。其实悲剧也会在坚强的人的一笑面关成为过去。
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  • 2016-07-21 10:21如何构建让员工认同的企业文化?

    大道无形,企业文化是个看不见、摸不着的东西,不少人都感觉“虚”,不知道文化建设从哪入手,重点在哪,所以也导致了很多企业把企业文化建设与CIS混为一谈,口号标语满天飞,但企业的文化建...
  • 2016-07-21 10:15什么是领导力?

    对领导力的认识有很多种,但,一致公认领导力首先是一种影响力.是在领导者与被领导者之间体现出的一种吸引、推动、限制等的力量,这种力量是无色无味、无声无形,但,缺具有巨大的影响,能够对...
  • 2016-07-20 15:41创业者 要学会有所放弃

    客观地说,投资人往往不会采用雪中送炭的方式去为创业项目提供资金,而更多的是趁火打劫,或者是在看到创业者濒临灭亡的时候,才会伸手相助,也只有在那个时候,自己的滴水之恩才能得到对方...
  • 2016-07-20 15:38成功没有奇迹,只有轨迹!

    马云说:投资大脑是最智慧的投资! 最棒的家人,今天不为学习买单,未来就为贫穷买单 ,穷人什么苦都能吃,就是不想吃学习的苦;而富人什么苦都不能吃,就是能吃学习的苦!
  • 2016-07-20 11:16领导力决定执行力

    有力的执行有时比好方案还重要,营销真正的竞争力就是方法正确后有高效的执行力。没有一支优秀的团队,没有高效的执行力,将是企业最大的营销成本,近年来,“执行力”的重要性被越来越多的...
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  • 2016-07-20 11:14如何设计出高效的团队?

    高效团队表现在:团队整体运作所取得的工作成效通常大于单个人员取得的工作成效;团队可以有效地解决复杂的问题;团队工作可以激发人员的创造力;在团队中成员之间可以互相学习、互相弥补各自的...
  • 2016-07-18 16:55失败的路上最拥挤

    在成功的道路上,同行者会越来越少。很多人认为成功需要:坚韧不拔、心如磐石、百折不挠、铁杵成针、坚韧不拔等等。
  • 2016-07-18 15:45领导力的五个阶梯

    世界第一名领导力大师约翰•麦斯维尔说:"你的成就不会超过你的领导力!"梦想是靠团队完成的,你领导力的级数决定你打造团队的级数,打造卓越团队,必先提高领导力!同时,你领导力的水平高度...
  • 2016-07-18 15:40如何做一名优秀的主管!

    人是企业之本,是企业成功之关键,然而对企业经营管理起关键作用的人,就是企业的主管。主管是干什么的?主管是从事管理工作的,是管人、管事的、以身作则、培养、训练下属如何做好本职工作,...
  • 2016-07-16 16:23跳槽穷半年 改行穷三年

    遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。
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