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世间所有的竞争,最后拼的都是你自己的实力

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-12-19  浏览次数:210

[企业学堂导读]  前些日子,我的老同学大宝去参加一个面试。这个面试算是一个群试吧,是一家该地区排名前三的企业,专门挖行业精英。开出的薪

  前些日子,我的老同学大宝去参加一个面试。这个面试算是一个群试吧,是一家该地区排名前三的企业,专门挖行业精英。开出的薪水很高,当然,业内精英也是趋之若鹜。

  大宝算是高材生,具体情况保密,毕竟他还要在原单位工作下去。

  面试前,我们都觉得这个岗位简直为他量身定制,所有人都说,大宝,如果你没进不了,那就是绝对有黑幕啊。

  可是,他并没有通过面试,据说面试了三轮,按比例淘汰,最后两个人中选一个。大宝是二选一中,未录用的那个人。

  我们都在群里挺为大宝可惜,说实话,业内谁不想去那个公司呢,但竞争就是那么残酷,淘汰永远是进行时。

  “有内幕吗?是不是内定的。”

  大宝说,不管有没有,输了就是输了。说到底,没有选你,不是因为别人太优秀,而是因为你实力不够。

  “如果失败总是不在自己身上找原因,那么失败会永远跟着你。”我大概永远记得大宝的那一句话。

  经常有读者问我:为什么升职的不是我?为什么有荣誉的不是我?为什么失败的总是我?

  我总是告诉他们:可能你的实力还配不上这个岗位。

  你要相信一件事:世间所有的竞争,最后拼的都是你自己的实力。

  优秀的企业,不会愿意让每一个优秀的人才流失,优秀人才的流失,从某种意义上说,就是走下坡路的开始。而同样,也绝对不会关照每一个没有实力的人,企业效益最大化,某种意义上是人才能力发挥的最大化,而前提是,必须是一个人才。

  每一个岗位需要最优解,这样才能使整个企业获得最大效益。

  老板傻吗?当然不。每一个老板都特别精明。他们宁可花20万可以雇一个给他效益500万的员工,也不愿意花2万元雇一个只能给她50万的员工。你有足够的实力,根本不需要担心实力之外的任何。

  我们最大的问题,不是实力不够,而是实力不够的时候,总觉得是因为别人的不公平。

  说一个我朋友身上的挺励志的故事。

  我朋友是开广告公司的,主要面对的是地区性品牌业务。他说,一开始涉足的时候,他发现,自己总是拿不下好的品牌。他们宁可去比他价格高一倍的广告公司投放广告。

  “你知道吗?就是你给出了明显的低价,你却发现,人家还是不会选择你。为什么?不是因为对手太强,是因为你实力不够,当你能够和别人有足够的实力,或者高于别人的能力,那么你才有足够的话语权。”

  几年后,他通过不断地打磨自己的品牌,提高自己广告的辨识度,有影响力了。然后很多从前拒绝过他的产品,都纷纷朝向了他。他甚至还有一口价的傲娇——绝不还价,但产品还是源源不断地进来。


(本文来源:会商宝管理茶座网)

 
 
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